چرا باید مهارت های ارتباطی قوی را توسعه دهید؟
چرا باید مهارت های ارتباطی قوی را توسعه دهید؟
در این دوران مدرن که در آن زندگی می کنیم. ما هر روز تعداد زیادی پیام را دریافت، ارسال و پردازش می کنیم. آموزش نرم افزار
اما ارتباط موفق بسیار فراتر از اشتراک گذاری اطلاعات است. همچنین درک احساسات پشت این اطلاعات است.
ارتباط موفق می تواند روابط را در زندگی شخصی یا حرفه ای عمیق تر کند. در زندگی شخصی، آنها می توانند به ما در درک بهتر افراد و موقعیت هایی که روزانه اتفاق می افتد کمک کنند.
توسعه مهارت های ارتباطی می تواند به ما کمک کند تا از سازش درگیری جلوگیری کنیم و به تصمیم گیری بهتر کمک کنیم.
قدرت مهارت های ارتباطی قوی در محل کار :
با مهارت های ارتباطی قوی، می توانید به وضوح بر تجارت خود تأثیر بگذارید. ارتباطات بزرگ کسانی هستند که راه حل ها را به ارمغان می آورند، تغییرات را به پیش می برند، به همکاران خود انگیزه می دهند و الهام می بخشند.
با بهبود مهارت های ارتباطی، می توانیم مشارکت کارکنان، کار تیمی، تصمیم گیری و ارتباطات بین گروهی را در محل کار بهبود بخشیم.
به همین دلیل، مهارتهای ارتباطی مورد نیازترین مهارتهایی هستند که کارفرمایان در کارکنان خود به دنبال آن هستند.
مهارت های ارتباطی خوب مدیران را قادر می سازد تا پیام های منفی یا سنگین را بدون ایجاد ناامیدی و بر هم زدن اعتماد دریافت و ارسال کنند. این برای حفظ انگیزه و مشارکت کارکنان مهم است.
کارمندان امروز انتظار دارند در مورد هر جنبه ای از کسب و کار مطلع شوند و هیچ اطلاعات مهمی را از دست ندهند.
آنها از مدیران انتظار دارند که به طور منظم با نقش ها و اهداف خود ارتباط برقرار کنند. آنها انتظار بازخورد مداوم در مورد کار خود را دارند و انتظار دارند بتوانند اطلاعات مورد نیاز خود را در چند ثانیه بیابند.
کارفرمایانی که موفق می شوند ارزش های شرکت و اهداف تجاری خود را با موفقیت به کارمندان خود منتقل کنند، نرخ گردش مالی بسیار پایین تری دارند.
علاوه بر این، نحوه ارتباط مدیران با کارمندان در طول تغییر، تأثیر مستقیمی بر سود شرکت دارد. در واقع، بیشتر استراتژیهای تحول دیجیتال به دلیل فقدان ارتباط در محل کار شکست میخورند.
بنابراین، کارفرمایان باید یک استراتژی مشخص در مورد نحوه آگاه نگه داشتن و مشارکت کارکنان خود داشته باشند.
اگرچه میتوانیم مهارتهای ارتباطی خاصی را توسعه دهیم، اما اگر ارتباط خودجوش باشد، مؤثرتر از زمانی است که از فرمولهای خاصی پیروی میکند. کلام گفتاری پژواک متفاوتی از کلام گفتاری خودانگیخته دارد.
البته برای توسعه این مهارت ها و تبدیل شدن به یک سخنران موفق زمان و تلاش لازم است. هر چه تلاش و تمرین بیشتر باشد، مهارت های ارتباطی خودجوش تر و غریزی تر خواهد بود.
[ بازدید : 126 ] [ امتیاز : 1 ] [ نظر شما : ]